Aktienoptionen Sek

Understanding Employee Stock Options Hat Ihre neue Job-Angebot Aktienoptionen für Sie Für viele ist ein großer Anreiz für ein neues Unternehmen beitreten. Google (GOOG) muss das hochkarätigste Beispiel sein, mit den legendären Geschichten von Tausenden von Originalmitarbeitern, die Multimillionäre werden, einschließlich der hauseigenen Masseurin. Unten ist einige Informationen, um Ihnen zu helfen, Aktienoptionen ein wenig besser zu verstehen, wenn youre verwirrt darüber, wie sie funktionieren. Wie die Aktienoptionen funktionieren Obwohl Mitarbeiteraktienoptionen seit der globalen Finanzschmelze ein bisschen Glanz verloren haben - immer mehr durch beschränkte Aktien ersetzt werden - ist für fast ein Drittel des Wertes der Executive Incentive Pakete nach Entschädigungsberatung James F. Reda Associates. Want Aktienoptionen Youre finden sie schwerer zu finden, in diesen Tagen, vor allem aufgrund von Änderungen in der Steuergesetze und jüngsten Rückschlag von Mitarbeitern, die für Unternehmen, die von der Rezession zerschlagen und müde von halten out-of-the-money, wertlose Optionen . In der Tat, Mitarbeiter-Aktienoptionen sprang in der Popularität zurück im Jahr 1999. Aber wenn Sie ein Gig mit Optionen, Heres, wie es funktioniert wird. Die gewährten Aktienoptionen geben Ihnen das Recht, Ihren Firmenbestand zu einem festgelegten Preis zu einem zukünftigen Zeitpunkt und zu einem bestimmten Zeitpunkt zu kaufen. Nutzen Sie GOOG als Beispiel. Lass uns sagen, dass du unter den glücklichen Nooglers war, die zurückgezahlt wurden, als GOOG Aktienoptionen bei 500 ausstellte. Sie haben das Recht, 1000 Aktien zu 500 (den Stipendienpreis) nach zwei Jahren (die Wartezeit) zu kaufen, und Sie haben zehn Jahre, um die ausüben zu können Optionen (Aktien kaufen). Wenn der Googles-Aktienkurs unter 500 liegt, wenn deine Aktien ausgegeben sind, sind sie aus dem Geld und du bist aus Glück. Sie müssen nicht die Aktien mit einem Verlust zu kaufen, sie nur auslaufen wertlos, es sei denn, die Aktie rebounds und bekommt über seinem Ausübungspreis - oder wenn das Unternehmen großzügig beschließt, den ursprünglichen Ausübungspreis neu zu bewerten. Aber wenn GOOG über 1000 ist, wie es jetzt ist, knacken Sie den Champagner youre in das Geld Sie können 1000 Aktien bei 500 kaufen, dann verkaufen sie und Tasche einen halben Million Dollar Gewinn. Achten Sie nur auf die darauffolgende Steuerrechnung. In einigen Fällen können Sie Ihre Optionen ausüben und halten Sie dann an der Aktie für mindestens ein Jahr vor dem Verkauf und zahlen einen niedrigeren Steuersatz. Optionen haben eine Reihe von steuerlichen Konsequenzen zu berücksichtigen. Wenn Sie Fragen zu Ihren Aktienoptionen haben, fragen Sie einen Berater. Der Nachteil der Mitarbeiteraktienoptionen Trotz dieser Tatsache, dass Optionen Millionäre aus Masseur machen können, gibt es einige Nachteile: Aktienoptionen können etwas kompliziert sein. Zum Beispiel haben verschiedene Arten von Aktienoptionen unterschiedliche steuerliche Konsequenzen. Es gibt nicht qualifizierte Optionen und Anreizaktienoptionen (ISOs), die beide spezifische Steuerauslöser haben. Optionen können wertlos ablaufen. Stellen Sie sich den Nervenkitzel eines Stipendiums vor, gefolgt von der Qual eines Aktienflops. Anstatt als Anreiz des Mitarbeiters zu handeln, können Optionen, die für eine Stolpersteine ​​ausgegeben wurden, die Moral verletzen. Wissend, wann und wie man Aktienoptionen ausüben kann Nerven-Wracking sein. Hat die Aktie ihren Höhepunkt erreicht Willst du jemals von historischen Tiefstständen zurückspringen Übung und halten oder üben und verkaufen Und du kannst viel zu investieren in Aktien des Unternehmens. Ein Haufen von Optionen kann zu einem Windfall oder einem Untergang führen. Du kannst einfach nur auf sie gehen, bis sie im Geld und in deiner Tasche sind. Mitarbeiteraktienoptionen können ein außerordentlicher Vermögensbauer sein. Mit einem steigenden Aktienkurs und einer Weste Leiter, ist es fast wie ein erzwungenes Sparkonto. Und das kann eine Option wert sein. Neda Jafarzadeh ist Finanzanalytikerin für NerdWallet. Eine Website gewidmet, um Investoren zu helfen, bessere finanzielle Entscheidungen mit ihrem Geld zu machen. Die hierin geäußerten Ansichten und Meinungen sind die Ansichten und Meinungen des Verfassers und entsprechen nicht unbedingt denen der NASDAQ OMX Group, Inc. Was sind die SEC-Vorschriften zur Ausübung von Aktienoptionen Die US Securities and Exchange Commission (SEC) hat in der Regel nur begrenzte Regelungen Bei der Ausübung von Aktienoptionen, die die Eintragung von Mitarbeiterbeteiligungsoptionen (ESO) unter Verwendung des Formulars S-8 verlangen, sofern keine anwendbare Freistellung gilt. Der Internal Revenue Service (IRS) hat viele weitere Regelungen über die steuerlichen Konsequenzen für die Ausübung von Aktienoptionen und den späteren Verkauf der Aktie. Mitarbeiteraktienoptionen sind Eigenkapitalvergütungen, die den Mitarbeitern und Führungskräften eines Unternehmens gewährt werden. Ein Inhaber einer Aktienoption hat die Möglichkeit, Unternehmensbestände zu einem bestimmten Preis für eine begrenzte Zeit und Beträge gemäß den Bedingungen des ESO-Vertrages zu erwerben. Formular S-8, das von der SEC verlangt wird, ist eine Registrierungserklärung für die ESOs unter den Bestimmungen des Securities Act von 1933. Das Securities Act von 1933 war das erste große Bundesgesetz, das den Verkauf und den Handel von Aktien und Wertpapieren regelt. Es wurde nach dem Börsencrash von 1929 verabschiedet, und es erforderte eine stärkere Offenlegung durch öffentlich gehandelte Unternehmen. Ein wichtiges Thema mit ESOs sind die steuerlichen Konsequenzen für die Mitarbeiter bei Ausübung der Aktienoptionen und der eventuelle Veräußerung der Wertpapiere. Die IRS hat zahlreiche Regelungen zur Ausübung von Aktienoptionen. Für gesetzliche Aktienoptionen hat ein Mitarbeiter in der Regel kein zusätzliches Bruttoeinkommen zu melden, wenn die Optionen gewährt werden oder wenn die Option in eine lange Lagerposition ausgeübt wird. Bei der Veräußerung der Aktie aus der Aktienoption wird der aus dem Verkauf realisierte Betrag als Kapitalgewinn oder - verlust behandelt. Für eine nicht-gesetzliche Aktienoption hängt die Höhe der Einnahmen in die Steueranmeldung ein, ob der Marktwert der Option ermittelt werden kann. Wenn die Aktie auf einem etablierten Markt gehandelt wird, ist es einfach, den Marktwert zu bestimmen. Wenn der Marktwert der Option nicht ermittelt werden kann, gibt es in der Regel nur steuerliche Konsequenzen, wenn die Aktie verkauft wird. Nach den IRS-Vorschriften können für die Aktienoptionen festgehalten werden. Die gemeinsame Haltefrist beträgt zwei Jahre ab der Gewährung der Aktienoption und ein Jahr ab Ausübung der Aktienoption. Wenn diese Halteperioden erfüllt sind, wird der aus dem Verkauf realisierte Betrag als langfristiger Kapitalgewinn oder - verlust behandelt. Dieser Gewinn oder Verlust wird dann in einem Zeitplan D für steuerliche Zwecke gemeldet. Sind diese Haltefristen nicht erfüllt, werden alle Beträge im laufenden Jahr als ordentliches Einkommen behandelt. Die Gesellschaft muss bei Ausübung der Aktienoptionen ein Formular 3921 ausstellen. Wenn die Aktie übertragen oder verkauft wird, ist das Unternehmen verpflichtet, dem Mitarbeiter ein Formular 3922 zu erteilen. In bestimmten Situationen kann der Arbeitnehmer für die Zahlung der alternativen Mindeststeuer verantwortlich sein. Die alternative Mindeststeuer ist eine Steuerberechnung, die steuerliche Vorzugsgegenstände wieder in das bereinigte Bruttoeinkommen fügt. Es soll die Vermeidung von Steuerschulden verhindern. Erfahren Sie, wie die Streikpreise für Call - und Put-Optionen funktionieren und verstehen, wie verschiedene Arten von Optionen ausgeübt werden können. Antwort lesen Sobald ein Put-Optionsvertrag ausgeübt wurde, existiert dieser Vertrag nicht mehr. Eine Put-Option gewährt Ihnen das Recht zu. Antwort lesen Lernen Sie über Aktienindexoptionen, einschließlich Unterschiede zwischen einzelnen Aktienoptionen und Indexoptionen, und verstehen Sie verschiedene. Antwort lesen Lernen Sie, wie Option Verkauf Strategien verwendet werden können, um Prämienbeträge als Einkommen zu sammeln und zu verstehen, wie der Verkauf abgedeckt ist. Antwort lesen Diese Pläne können für Mitarbeiter lukrativ sein - wenn sie wissen, wie man unnötige Steuern vermeidet. Erfahren Sie, wie die Analyse dieser Variablen entscheidend für das Wissen ist, wann man frühzeitig trainiert. Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Recht an einen Mitarbeiter, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem bestimmten Zeitpunkt und Preis in der Zukunft zu kaufen. Es gibt Zeiten, in denen ein Investor eine Option ausüben sollte. Finden Sie heraus, wann zu halten und wann zu falten. Vielleicht sind die realen Kosten der Mitarbeiteraktienoptionen bereits auf Kosten von Rückkaufprogrammen ausgewiesen. Hier sind einige grundlegende Highlights, wie ISOs funktionieren und wie sie genutzt werden können. Die Fähigkeit, nur am Verfallsdatum auszuüben, ist, was diese Optionen auseinander setzt. Ein gründliches Verständnis des Risikos ist im Optionshandel unerlässlich. So wissen die Faktoren, die den Optionspreis beeinflussen. Eine Aktienoption, die bestimmten Mitarbeitern eines Unternehmens gewährt wird. ESOs Auch als Anreiz-Aktienoptionen, diese Art von Mitarbeiter bekannt. Die Emission einer Auszeichnung, wie z. B. eine Aktienoption, für wichtige Mitarbeiter. Eine Option, die jederzeit während des Lebens ausgeübt werden kann. Amerikanisch. Eine Sicherheit, die eine maximale Grenze für den Inhaber039s Gewinn hat. Eine Art von Compound-Option, in der der Anleger das Recht hat. Optionen definiert Alle Optionskontrakte, die vom gleichen Typ und Stil sind und die gleiche zugrunde liegende Sicherheit abdecken, werden als eine Klasse von Optionen bezeichnet. Alle Optionen der gleichen Klasse, die auch die gleiche Handelseinheit zum gleichen Ausübungspreis und Ablaufdatum haben, werden als Optionsreihe bezeichnet. Disclaimer: Diese Seite diskutiert Exchange-Traded-Optionen, die von der Options Clearing Corporation ausgegeben werden. Keine Aussage auf dieser Seite ist als Empfehlung zum Kauf oder Verkauf eines Wertpapiers auszulegen oder eine Anlageberatung zu erbringen. Optionen beinhalten Risiken und sind nicht für alle Anleger geeignet. Vor dem Kauf oder Verkauf einer Option muss eine Person eine Kopie von Merkmalen und Risiken von standardisierten Optionen, die von der Options Clearing Corporation veröffentlicht werden, erhalten und überprüfen. Kopien können von Ihrem Broker einen der Börsen der Options Clearing Corporation bei One North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 erhalten, indem Sie 1-888-OPTIONEN anrufen oder 888optionen besuchen. Alle diskutierten Strategien, einschließlich Beispiele mit tatsächlichen Wertpapieren und Preisdaten, sind ausschließlich für illustrative und bildungsbezogene Zwecke und sind nicht als Bestätigung, Empfehlung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren zu verstehen. Erhalten Sie Optionen Quotes Geben Sie einen Firmennamen oder ein Symbol unten ein, um seine Optionen anzuzeigen Kettenblatt: Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche Zu NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen begegnen, bitte email isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben gewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten Wir haben einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie von uns erwarten. Wenn Sie eine Option erhalten, um Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder den Bestand erhalten, Sie üben die Option aus. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans oder eines Anreizaktienoptions (ISO) vorgesehen sind, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und nicht versuchbares Einkommen. Für die Unterstützung bei der Feststellung, ob Ihnen eine gesetzliche oder eine nicht statutarische Aktienoption eingeräumt wurde. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihrem Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Allerdings können Sie in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option gekauft haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltezeit Anforderungen, youll müssen die Einnahmen aus dem Verkauf als ordentliches Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Disposition. Verweisen Sie auf die Publikation 525 für spezifische Details über die Art der Aktienoption, sowie Regeln für die Erfassung der Erträge und die Erfassung der Erträge für die Einkommensteuer. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive Stock Option nach § 422 (b) erhalten. Dieses Formular wird wichtige Termine und Werte zur Ermittlung der korrekten Höhe des Kapitals und des ordentlichen Ergebnisses (falls zutreffend) übermitteln, die bei Ihrer Rücksendung gemeldet werden sollen. Employee Stock Purchase Plan - Nach dem ersten Transfer oder Verkauf von Aktien, die durch die Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die über einen Mitarbeiter Stock Purchase Plan erworben wurden § 423 (c). Dieses Formular berichtet wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Menge an Kapital und ordentlichen Einkommen zu bestimmen, um bei Ihrer Rückkehr gemeldet zu werden. Nichtstatutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, um sie einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelter Fair Market Value - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Verweisen Sie auf die Veröffentlichung 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einnahmen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert melden sollten. Nicht leicht ermittelter Fair Market Value - Die meisten nichtstatuti - onen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht stellvertretende Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert, gibt es keine steuerpflichtigen Ereignisse, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen in Einkommen den Marktwert der Aktie, die bei der Ausübung erhalten wird, abzüglich des gezahlten Betrages, wenn Sie die Option ausüben. Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie den Vorrat verkaufen, den Sie durch das Ausüben der Wahl erhalten haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Für spezifische Informationen und Berichterstattungspflichten, siehe Publikation 525. Seite Zuletzt angesehen oder aktualisiert: 17. Februar 2017